BPJS Ketenagakerjaan Gelar Workshop Strategis untuk Perkuat Ekosistem Inklusif dan Kesejahteraan Pekerja

Jakarta - BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat komitmennya dalam membangun ekosistem kerja yang inklusif, salah satunya melalui workshop yang diselenggarakan Kantor Cabang Jakarta Cilincing. 

Mengangkat tema "Penguatan Ekosistem Ketenagakerjaan Inklusif untuk Mewujudkan Kesejahteraan Pekerja Indonesia", acara ini digelar di 101 Urban Kelapa Gading pada Kamis, 25 Juni 2026, dengan dihadiri 60 peserta yang merupakan perwakilan dari pemberi kerja dan perusahaan yang telah terdaftar sebagai peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai forum untuk membangun hubungan yang lebih erat antara BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan, sekaligus menjadi sarana penyampaian informasi mengenai kebijakan, inovasi layanan, serta program-program strategis yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan dan pekerja.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing, Rita Mariana, mengatakan workshop ini menjadi wadah komunikasi dua arah yang sangat penting bagi kedua belah pihak.

"Melalui kegiatan ini, perusahaan juga diberikan ruang untuk berbagi pengalaman (best practices), menyampaikan aspirasi, serta memberikan masukan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan BPJS Ketenagakerjaan," ujar Rita Mariana.

Selain mempererat hubungan bilateral, kegiatan tersebut juga mengangkat isu ketenagakerjaan inklusif sebagai bagian dari komitmen bersama dalam mewujudkan dunia kerja yang memberikan kesempatan setara bagi seluruh lapisan masyarakat, termasuk penyandang disabilitas.

Rita Mariana menekankan pentingnya sinergi dalam pengembangan program Inclusive Job Center (IJC) guna membuka ruang yang lebih luas bagi semua kalangan.

"Melalui pengenalan dan penguatan kolaborasi dalam pengembangan Inclusive Job Center, diharapkan semakin banyak perusahaan yang berpartisipasi dalam membuka akses pekerjaan berdasarkan kompetensi, sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan," tambahnya.

Salah satu program yang menjadi fokus dalam kegiatan ini adalah Manfaat Layanan Tambahan (MLT) Perumahan, yang merupakan fasilitas pembiayaan perumahan bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan. 

Program ini diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal oleh perusahaan dan pekerja sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan melalui akses terhadap kepemilikan rumah, renovasi rumah, maupun pembiayaan konstruksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

"Optimalisasi pemanfaatan MLT diharapkan dapat menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan, loyalitas, dan produktivitas pekerja," jelas Rita.

Untuk mengupas tuntas implementasi program tersebut, turut hadir dua narasumber yang berkompeten, yaitu Pengantar Kerja Ahli Madya Kementerian Ketenagakerjaan RI, Teguh Bachtiar, serta Manager Bisnis Consumer & Ritel Wilayah 2 Bank BJB, Rizki Setia Graha.

Penyerahan Santunan JKK Senilai Rp999,3 Juta

Pada kegiatan tersebut juga diserahkan secara simbolis manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) meninggal dunia kepada ahli waris peserta atas nama Almarhum Mujiono, yang merupakan pekerja dari PT Zenith Oro Haven.

Total manfaat yang diterima oleh ahli waris terbilang sangat besar, mencapai Rp999,3 Juta. Jumlah itu terdiri atas manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja meninggal dunia, Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), serta beasiswa pendidikan untuk dua orang anak almarhum hingga perguruan tinggi.